Cualquier actividad o servicio prestado por Personity LLC ("Personity") se realiza de acuerdo con los términos y condiciones que se detallan a continuación. Personity actúa en calidad de agencia de empleo y coach de carrera profesional.

Al proporcionar un currículum completo y exacto por parte del solicitante de empleo (el "Candidato"), Personity, a su entera discreción, buscará posiciones laborales adecuadas en nombre del Candidato. El tipo de empleo que se buscará para el Candidato será el especificado en el Formulario de Registro del Candidato.

Antes de que se ofrezcan servicios de búsqueda de empleo, el Candidato deberá proporcionar a Personity pruebas satisfactorias de su identidad, las cuales incluirán, pero no se limitarán a, una copia certificada de su pasaporte o acta de nacimiento. Si, para un puesto en particular, la ley, un organismo profesional o el empleador ("Cliente") exigen que el Candidato posea cierta experiencia, formación, certificaciones y/o autorizaciones, el Candidato deberá proporcionar a Personity: (a) copias actualizadas de dichas certificaciones y/o autorizaciones; y (b) los nombres de tres referencias (que no sean familiares del Candidato) que Personity podrá contactar en cualquier momento con el propósito de obtener referencias.

El Candidato consiente en que Personity divulgue toda la información relevante (que sea razonablemente necesaria para avanzar en cualquier solicitud), incluidas, pero no limitadas a, copias de certificaciones, autorizaciones y/o referencias, al Cliente.

El Candidato deberá informar de inmediato a Personity si surge alguna razón o circunstancia que haga que sea perjudicial para los intereses de Personity, del Cliente o del propio Candidato aceptar una posición con un Cliente.

Personity no está bajo ninguna obligación de encontrar empleo para el Candidato.

El Candidato no debe realizar ninguna conducta que sea perjudicial para los intereses de Personity, que pueda afectar negativamente la relación de Personity con el Cliente o que pueda dañar la reputación de Personity.

El Candidato que tenga alguna queja relacionada con los servicios de búsqueda de empleo tiene derecho a presentar una queja por escrito a un Director o Gerente Senior de Personity.

Si, tras una presentación de Personity, el Candidato recibe una oferta de empleo o de colaboración con un Cliente presentado por Personity, el Candidato deberá informar a Personity de inmediato y proporcionar todos los detalles de la oferta, incluyendo una copia de la carta de oferta o del contrato de empleo si así se le solicita.

Una oferta de empleo no se considerará oficial hasta que se reciban los detalles por escrito del Cliente. Personity no acepta ninguna responsabilidad y no será responsable por ninguna pérdida sufrida por el Candidato debido a la decisión del mismo de renunciar a su empleo actual antes o después de recibir una oferta por escrito del Cliente.