Tienes el nivel para el siguiente puesto. Tu perfil todavía cuenta el anterior.
Conoces tu operación, das resultados y tu equipo lo sabe. El siguiente paso depende de que quien decide lo vea igual de claro.
USD 1,297 · Pago único · Inicia el 15 de abril de 2027
Gerente de Ventas. Responsable de la zona centro y de un equipo de 12 ejecutivos.
Aquí se lee la tarea que te asignaron. Tus resultados todavía no aparecen.
Gerente de Ventas. Hice crecer la zona centro 28% en dos años con el mismo equipo de 12 personas.
La misma experiencia, contada con sus resultados. Ocho semanas de diferencia.
- 8 semanasPrograma guiado paso a paso
- 8 sesionesEn vivo, los jueves a las 10:00 am
- Lunes a viernesDudas por chat con Mónica
- 1 añoDe acceso, comunidad de por vida
Ocho semanas de trabajo aplicado sobre tu propia carrera.
Cada lección termina en una tarea sobre tu material real: tu CV, tu perfil de LinkedIn y tus casos de éxito. Cada jueves trabajamos una hora en vivo y entre sesiones resuelvo tus dudas por chat.
Desde cualquier dispositivo, con cuadernos de trabajo descargables.
- Evaluación personalizada
Un assessment inicial sobre tu personalidad, descarriladores, competencias y motivadores laborales, para trabajar desde un diagnóstico.
- Contenido exclusivo
Programa pregrabado con videos, audios, formatos descargables y tareas diseñadas para construir tu marca personal y tu búsqueda.
- Sesiones en vivo y chat diario
Ocho sesiones de una hora, los jueves a las 10:00 am de Miami, y dudas por chat de lunes a viernes durante las ocho semanas. El chat no cuenta como sesión.
- Comunidad de por vida
Membresía de por vida a la comunidad privada, con actualizaciones y recursos para cada etapa de tu carrera.
- Acceso extendido
Un año de acceso al contenido para repasarlo las veces que lo necesites, con actualizaciones de por vida.
- Garantía de 15 días
Si en los primeros 15 días el programa no cumple tus expectativas, te devuelvo la parte proporcional a lo que resta del programa, descontando el assessment Hogan (USD 150).
La generación de primavera inicia el 15 de abril de 2027.
Desde el 15 de abril de 2027, ocho semanas. Si entras a la lista de espera, te aviso antes que a nadie cuando abra la inscripción.
En línea. Una sesión en vivo de una hora cada jueves a las 10:00 am de Miami, más dudas por chat de lunes a viernes.
La sesión semanal de una hora más las tareas de cada semana, durante ocho semanas.
Gerentes y mandos medios de habla hispana que buscan su siguiente paso.
Zoom para las sesiones, TrainerCentral para el contenido y correo para tus assessments.
USD 1,297
Acceso al contenido por un año. Comunidad y actualizaciones de por vida.
Entrar a la lista de esperaHablar con Mónica antesQuienes están en la lista reciben la fecha de inicio y el acceso a la inscripción primero.
✔️ Garantía de 15 días: si en los primeros 15 días el programa no cumple tus expectativas, te devuelvo la parte proporcional a lo que resta del programa, descontando el assessment Hogan (USD 150).
Quien decide tu siguiente puesto tiene cinco minutos y tu perfil.
Con eso arma una idea de ti antes de la primera llamada. Si tu CV y tu LinkedIn describen funciones, la conclusión es que haces bien tu trabajo actual.
Y el siguiente puesto se lo dan a quien ya se ve listo para él.
Ahí trabaja este programa: tu marca personal muestra el nivel al que vas, con la evidencia de lo que ya hiciste.
Cuatro etapas, ocho semanas, tu caso real.
Reconocer
Identificas tus fortalezas, descarriladores y motivadores con un assessment formal, y ubicas qué te diferencia de otros candidatos.
Articular
Conviertes tus logros en historias de éxito que comunican valor en entrevistas, networking y contenido.
Proyectar
Llevas esa historia a tu CV, que pasa filtros ATS y capta al reclutador, y a un perfil de LinkedIn que se mueve en tu mercado.
Activar
Generas contactos de alto valor y llegas por tu cuenta a reclutadores y hiring managers.
Lo que sale de las ocho semanas.
Tu esencia profesional
Los elementos de tus habilidades, personalidad, competencias y pasiones que te diferencian de otros candidatos.
Storytelling de éxitos
Tus casos de éxito narrados para comunicar tu valor en entrevistas, eventos de networking y contenido propio.
CV de alto impacto
Un currículum que supera los filtros ATS y la inteligencia artificial, y que capta la atención del reclutador desde el primer momento.
Presencia en LinkedIn
Un perfil posicionado que se mueve orgánicamente dentro de tu mercado objetivo, con la tecnología a tu favor.
Networking con intención
Aprendes a quién buscar, cómo escribirle y cómo pedir una conversación, en LinkedIn y fuera de él, sin sentir que estás pidiendo favores.
Una red que te abre puertas
Contactos de alto valor dentro de tu industria que te recomiendan, te avisan de vacantes y te acercan a reclutadores y hiring managers.
Antes de ser coach, Mónica descartaba currículums.
Empezó su carrera en headhunting, ayudando a grandes compañías a encontrar ejecutivos. Sabe cómo se lee un perfil desde el lado que decide, y en qué renglón exacto se pierde una candidatura.
En 2013 fundó Personity, después de su propia transición laboral. Es coach certificada, autora publicada y trabaja con líderes de habla hispana en todo el mundo.
Estuve de los dos lados de esa mesa.
- +6,000Entrevistas realizadas
- +550Ejecutivos asesorados
- +12 paísesClientes en el mundo
- +83,000Seguidores en LinkedIn
- +30,000Suscriptores al newsletter
- 97%De satisfacción del cliente
Top 50 Thought Leader in Coaching, Thinkers360, marzo de 2025.
Conoce mi historia y más recursos en monicouttolenc.com →Credenciales que puedes comprobar tú mismo
Professional Certified CoachICF · Vigente a 2029
Certified Executive Coach · COR.E Leadership DynamicsiPEC · 2021
Certified Life Coach · COR.E Transitions DynamicsiPEC · 2025
Certified Professional CoachiPEC · 2021
Energy Leadership Index Master PractitioneriPEC · 2021
Hogan Assessments CertificationHogan · 2023
En el sitio van las insignias oficiales de Credly; cada una abre su página de verificación.
Gerentes que ya pasaron por esto.
Sus guías, consejos, material de trabajo y apoyo son muy profesionales y de alta calidad. Me ha dado herramientas para continuar con la construcción y mantenimiento de mi marca personal.
Sales Manager · Liderazgo Comercial Estratégico
Reconozco el valor que tiene el programa al proporcionar una estructura, metodología y herramientas para construir la marca profesional considerando la trayectoria de cada quien.
Transformación Organizacional y Desarrollo de Capital Humano
Lo más valioso está en el trabajo de introspección: entender tu propuesta de valor y llegar mucho mejor preparado a las entrevistas.
Senior Product Manager
Lo que consideré invaluable fue el acompañamiento que da: siempre estuvo disponible para aclarar dudas y revisar el avance en los entregables.
Finance Manager · Transformation
Gracias a ella, logré exitosamente construir mi Marca Personal adaptada a los requerimientos del mercado laboral actual y ser atractivo para mis clientes objetivo.
Sr. Manager · Process Engineering
Es un programa retador de autoconocimiento, que baja a estrategias muy puntuales de desarrollo de marca personal. El acompañamiento del programa es increíble y te ayuda a no tirar toalla.
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Ver la masterclassLo que preguntan antes de entrar.
¿Este programa es para mí?
Está diseñado para gerentes y mandos medios de habla hispana en cualquier país que buscan el siguiente paso en su carrera. Combina coaching de carrera, consultoría en posicionamiento y mentoría en tu transición y en el proceso de reclutamiento.
¿Cuál es la diferencia con ReBranding de tu ADN Profesional?
ReBranding es para altos directivos y C-level: grupo en vivo de ocho semanas con dos sesiones individuales. Branding es para gerentes: ocho sesiones en vivo de una hora, los jueves, con dudas por chat diario. Si dudas entre los dos, hablemos.
¿Cuánto tiempo me va a llevar?
Una sesión en vivo de una hora cada jueves a las 10:00 am de Miami, más las tareas de la semana, durante ocho semanas.
¿Cómo funciona la lista de espera?
Dejas tus datos y te aviso antes que a nadie cuando abra la inscripción de la generación de primavera, que inicia el 15 de abril de 2027.
¿Cómo se mide si funcionó?
Con métricas de posicionamiento en LinkedIn: visualizaciones de perfil, nuevos contactos e invitaciones a entrevistas. El resultado final depende en gran medida de tu compromiso y de que sigas el programa paso a paso.
¿Y si no es lo que esperaba?
Tienes quince días de garantía. Si en los primeros 15 días el programa no cumple tus expectativas, te devuelvo la parte proporcional a lo que resta del programa, descontando el assessment Hogan (USD 150).
¿Puedo pagar a meses y obtener factura?
Aceptamos tarjetas de crédito y débito de cualquier país; consulta con tu banco si puedes diferir a meses. Emitimos factura de Estados Unidos, deducible en tu país. El pago está protegido con Zoho Payments.
¿Qué necesito para tomarlo?
Zoom para las sesiones de los jueves y acceso a TrainerCentral, donde está el contenido y el chat para tus dudas. Los assessments llegan por correo y los completas en línea.
Tu siguiente puesto ya tiene tu nivel. Hagamos que se lea.
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