Aplicas a posiciones para las que estás de sobra. Y no responden.
El silencio no es sobre tu trayectoria. Es sobre la versión de tu trayectoria que el mercado alcanza a ver.
USD 1,697 · Pago único · Inicia el 27 de enero
Director General. Responsable de la operación de la compañía en México, reportando a casa matriz.
Esto describe el puesto, no lo que tú hiciste con él.
Director General. Reestructuré una operación de 400 personas y la devolví a rentabilidad en catorce meses.
La misma carrera. Dos lecturas distintas. Ocho semanas de diferencia.
- 27 de eneroInicia · termina el 17 de marzo
- 8 semanas8 sesiones grupales en vivo
- 2 sesionesIndividuales con Mónica
- 10 lugaresCupo máximo del grupo
Ocho semanas de trabajo aplicado sobre tu propia carrera.
No es un curso que se mira. Es un programa con tareas, assessments y entregas, donde lo que se corrige es tu material real.
Desde cualquier dispositivo, con cuadernos de trabajo descargables.
- Evaluación personalizada
Un assessment inicial sobre personalidad, descarriladores, competencias y motivadores laborales. El punto de partida es un diagnóstico, no una intuición.
- Dos sesiones individuales
Coaching uno a uno con Mónica para afinar tu estrategia personal y profesional.
- Ocho sesiones grupales en vivo
Cada semana, mínimo dos horas en horario de tarde o noche ajustado a tu zona horaria, para resolver dudas, revisar tareas y debatir con el grupo.
- Asesoría diaria
Durante las ocho semanas tienes soporte de lunes a domingo para cualquier duda que aparezca en el camino.
- Contenido y herramientas
Programa pregrabado con videos, audios, cuadernos de trabajo descargables y tareas. Acceso por un año y actualizaciones de por vida.
- Comunidad y continuidad
Membresía de por vida a la comunidad privada. Mónica acompaña el proceso de mejora continua hasta que encuentres tu próximo trabajo.
La 28.ª generación empieza el 27 de enero de 2027.
Del 27 de enero al 17 de marzo de 2027.
En línea. Sesión grupal semanal de mínimo dos horas, en horario de tarde o noche ajustado a tu zona horaria.
Entre 2 y 2,5 horas diarias, además de la sesión grupal.
Máximo 10 participantes por grupo.
Acuerdo firmado al inicio para las sesiones grupales.
TrainerCentral, Zoom y LinkedIn.
USD 1,697
Acceso al contenido por un año. Comunidad y actualizaciones de por vida.
Reservar mi lugarHablar con Mónica antesLa inscripción cierra al completar los 10 lugares.
✔️ Garantía de 15 días: si en los primeros 15 días el programa no cumple tus expectativas, te devuelvo la parte proporcional a lo que resta del programa, descontando el assessment Hogan (USD 150).
Un comité decide en minutos sobre una carrera de treinta años.
Lo hace con lo poco que tiene enfrente: un documento, un perfil, una conversación corta. Ese material no es un trámite. Es el único lugar donde tu experiencia existe para quien decide.
Cuando está mal traducido, nadie concluye que vales menos. Concluyen que no entienden qué haces. Y pasan al siguiente.
Ahí es donde trabaja este programa: no en tu carrera, que ya está hecha, sino en cómo se lee.
Cuatro etapas, ocho semanas, tu caso real.
Reconocer
Identificas fortalezas, patrones, descarriladores y motivadores con un assessment formal. Antes de contar la historia hay que saber cuál es.
Articular
Construyes la narrativa con la que hablas de logros, decisiones y contribución. Storytelling de éxitos, no lista de responsabilidades.
Proyectar
Llevas esa narrativa a cada punto de contacto: CV que pasa filtros ATS y capta al reclutador, perfil de LinkedIn y pitch alineados al mismo nivel.
Activar
Pones el posicionamiento a trabajar: contactos de alto valor, visibilidad y conversaciones con recruiters, headhunters y decisores.
Lo que sale de las ocho semanas.
Tu esencia profesional
Los elementos de tus habilidades, competencias y motivadores que realmente te diferencian, identificados y puestos al frente.
Storytelling de éxitos
Tus casos de éxito narrados para que comuniquen valor en entrevistas, networking y contenido propio.
CV de alto impacto
Un currículum que supera los filtros ATS y la inteligencia artificial, y que además captura la atención del reclutador.
Presencia en LinkedIn
Un perfil que se mueve orgánicamente dentro de tu mercado objetivo en vez de esperar a ser encontrado.
Una red que funciona
Estrategias para generar contactos de alto valor y llegar a reclutadores y hiring managers sin depender del favor de nadie.
Líder de opinión, con IA
Autoridad visible en tu campo, con herramientas de inteligencia artificial usadas a tu favor y no en tu contra.
Antes de ser coach, Mónica descartaba currículums.
Empezó su carrera en headhunting, ayudando a grandes compañías a encontrar ejecutivos. Sabe cómo se lee un perfil desde el lado que decide, y en qué renglón exacto se pierde una candidatura.
En 2013 fundó Personity, después de su propia transición laboral. Es coach certificada, autora publicada y trabaja con líderes de habla hispana en todo el mundo.
Estuve de los dos lados de esa mesa.
- +6,000Entrevistas realizadas
- +550Ejecutivos asesorados
- +12 paísesClientes en el mundo
- +83,000Seguidores en LinkedIn
- +30,000Suscriptores al newsletter
- 97%De satisfacción del cliente
Top 50 Thought Leader in Coaching, Thinkers360, marzo de 2025.
Conoce mi historia y más recursos en monicouttolenc.com →Credenciales que puedes comprobar tú mismo
Professional Certified CoachICF · Vigente a 2029
Certified Executive Coach · COR.E Leadership DynamicsiPEC · 2021
Certified Life Coach · COR.E Transitions DynamicsiPEC · 2025
Certified Professional CoachiPEC · 2021
Energy Leadership Index Master PractitioneriPEC · 2021
Hogan Assessments CertificationHogan · 2023
Directivos que ya pasaron por esto.
Es un gusto para mí recomendar ampliamente a Mónica como una líder inspiradora, coach ejecutiva y mentora excepcional. Su profundo entendimiento del desarrollo profesional, combinado con una visión estratégica clara, aporta un valor extraordinario a cualquier directivo.
CFO · Independent Board Member
El programa de ADN Profesional de Moni me ha permitido enfocar y estructurar mis estrategias de plan de carrera. Moni es una persona que da confianza, cercanía y preocupación, lo que la convierte en la guía perfecta para este camino.
Corporate IT Director · CIO/CTO
Este programa pone en orden todo tu arsenal, hace un inventario de todo aquello que te va a re-posicionar y alcanzar más allá de lo que piensas.
Director of Broadcast and Telecommunications Operations
Me ayudó a reconfigurar mi propuesta de marca personal y a entender las nuevas formas en que se hace el reclutamiento para posiciones directivas. Su método es muy hands-on. A los pocos días empecé a ver resultados.
Regional Marketing Director LATAM
Logró consolidar de manera clara y muy profesional un curso para alinear la carrera y la experiencia laboral a LinkedIn. Me dio herramientas extraordinarias y me hizo ver oportunidades que no había considerado.
Executive Director · Senior Consultant
Tomé sus cursos en una fase crítica de mi carrera y su guía fue transformadora. Aportó consejo estratégico y apoyo constante, y me ayudó a navegar decisiones clave con claridad.
Director of Events · Strategic Alliances · Business Development
La cruda verdad del reclutamiento hoy
Por qué no recibes respuestas aunque tengas experiencia, y qué hay detrás de los filtros, los algoritmos y los sesgos.
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De la frustración al éxito
La guía completa para encontrar tu trabajo ideal: del impacto de perder un trabajo a un CV y un LinkedIn de alto impacto.
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Tengo treinta años de carrera. ¿Esto no es para gente más junior?
El programa está diseñado para altos directivos de habla hispana: CEO, CFO, COO, directores generales, directores regionales y country managers. El grupo se arma con perfiles de ese nivel, y las sesiones asumen que ya sabes liderar. Lo que se trabaja es la traducción de esa experiencia al lenguaje del mercado actual.
¿Cuánto tiempo me va a llevar por semana?
Entre 2 y 2,5 horas diarias, además de la sesión grupal semanal de mínimo dos horas. Es un programa de trabajo, no de consumo de contenido: la mayor parte de ese tiempo se va en producir tu propio material.
¿Quién más va a estar en las sesiones?
Máximo quince participantes, todos en un momento profesional comparable al tuyo. Al inicio se firma un acuerdo de confidencialidad que cubre las sesiones grupales, y no se permiten capturas de pantalla.
¿Qué me llevo concretamente al terminar?
Un CV de alto impacto, un perfil de LinkedIn posicionado, tu narrativa profesional y tu pitch, además de una estrategia de networking y visibilidad. Se trabajan durante el programa con guía y devolución directa de Mónica.
¿Cómo se mide si funcionó?
A través de métricas de posicionamiento en LinkedIn: visualizaciones de perfil, contactos nuevos, invitaciones a entrevistas. El resultado final depende en buena medida de tu compromiso con el programa.
¿Y si no es lo que esperaba?
Tienes quince días de garantía. Si en ese plazo el programa no cumple tus expectativas, te devuelvo la parte proporcional a lo que resta del programa, descontando el assessment Hogan (USD 150).
¿Cómo me inscribo?
El botón lleva al checkout de TrainerCentral, donde creas tu cuenta y completas el pago único con tarjeta de crédito o débito internacional. Confirmado el pago, tu lugar queda asegurado y recibes los accesos.
¿Puedo pagar a meses y obtener factura?
Puedes pagar con tarjeta de crédito o débito de cualquier país y consultar con tu banco si puedes diferir a meses. Emitimos factura de Estados Unidos, deducible en tu país. El pago está protegido con Zoho Payments.
¿Qué necesito para tomarlo?
Acceso a TrainerCentral para el contenido, Zoom para las sesiones en vivo y LinkedIn para los chats privados del grupo. Las evaluaciones llegan por correo.
¿Cómo me puedo preparar antes de empezar?
Te recomiendo leer Start with Why de Simon Sinek y The Unfair Advantage de Ash Ali y Hasan Kubba.
Tu carrera ya está hecha. Falta que se lea.
28.ª generación · Inicia el 27 de enero de 2027 · Cupo máximo de 10 participantes